最近，新西兰政府有了一项新的提案。

根据提案，教师、建筑经理和咖啡馆及餐馆经理等14个职业有可能被商业、创新与就业部(MinistryofBusiness,InnovationandEmployment，简称MBIE)添加到重要技能需求清单(EssentialSkillsinDemandLists)上。

这样，雇主们雇佣从海外来的工人就更加容易了。

新西兰移民局总经理StephenDubstan表示，在职业清单上增加一种职业意味着雇主在雇佣海外工人时不必证明没有招到合适的本地人，同时来自海外的申请人也将获得工作签证。

建筑业和教师工会对这一提案表示欢迎，因为这两大领域非常缺人。

MasterBuildersFederation(建筑商协会)的首席执行官DavidKelly表示，他“非常高兴”建筑项目经理、建筑助理、木工、玻璃工、水管工、工料测量师和石工能够出现在这份职业清单上。

“很多人都认为，应该将木工和玻璃工这样的职业纳入重要技能需求清单，这是完全正确的。但是，建筑项目经理这类的职业也是新西兰急缺的。”

“我们需要确保，新西兰除了引进技工，还需要引进懂得商业项目运作的专业人士。这是因为，如果让一个缺乏经验的项目经理管理一些大项目的话，那么很多问题就会出现了。”

教育部和其他部门小组已申请将小学教师列入即时短缺和长期优先职业清单，并将幼儿和中学教师列入即时短缺职业清单。

新西兰教育学院院长LyndaStuart表示，她的工会不会反对将小学和幼教（ECE）教师列入即时短缺职业清单。

“虽然我们不会反对将幼教和小学教师加入即时短期职业清单，但是显然幼教和小学教师的的质量和可持续性都存在风险。最终受到损失的都是孩子和他们的学业。”她说。

她表示，其他解决方案可能包括新老师的自愿入职计划(voluntarybondingscheme)更好地支持初级教师，和扩大学生津贴和贷款资格等等。

新西兰中学教育联合会(PostPrimaryTeachersAssociation)表示不会反对将中学教师加入即时短缺职业清单。

咖啡馆和餐厅经理没有列入任何优先级职业清单，但是餐馆协会(RestaurantAssociateion)已申请将其添加到长期短缺职业清单中。

新西兰酒店政策和倡导经理NadineMehlhopt表示，该行业多年来一直希望有所改变。人们认为任何有经验的人都可以经营好一家咖啡馆，这是一种误解。

“有一些非常敏感的立法需要遵守，要求经理们必须遵守《销售和供应酒精法》、《食品安全法》和《就业健康和安全法》。”

“他们不仅要与员工打交道，而且要与客户打交道。他们必须有能力与年轻人、老人以及可能会抱怨的顾客相处。”

“显然，如果可能的话，我们希望优先雇佣本地人，但是事实上我们还招不到。”

她表示，根据年的一项调查发现，只有1％的Hospitality会员能够通过工作和收入局(WorkandIn







































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